Uma empresa que há muito se orgulha de um debate aberto e uma cultura interna livre, a Google, alterou suas diretrizes e limitam a discussão entre funcionários sobre política e outros temas não relacionados ao trabalho. Essa nova política sinaliza uma mudança radical, nesse sentido, para a companhia.
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Somos obrigados a ser felizes nas redes sociais?
Em uma época onde a gestão do “eu” torna-se tão importante como a de um produto competitivo, apresentar-se como uma pessoa dinâmica, feliz, de bem com a vida, é como gerenciar uma marca.